Miles Boykin Jersey  Tutte le News su cessione del quinto, prestiti personali - Gestbox
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cessione quinto
Cessione del Quinto VS Prestito

Cessione del quinto oppure prestito personale? Spesso, soprattutto se non si è perfettamente a conoscenza dei diversi prodotti finanziari e delle loro caratteristiche, scegliere diventa difficile. Forse non tutti sanno che tra cessione del quinto e prestiti personali ci sono molte differenze, prima fra tutte la semplicità con cui si accede alla liquidità.

La prima sostanziale differenza che assegna un punteggio più alto in questa sfida tra prodotti finanziari è che alla cessione del quinto spesso si può accedere anche se si ha un passato burrascoso (ovvero se si è protestati i o cattivi pagatori). Per questa particolare forma di finanziamento infatti, il rimborso è gestito direttamente dall’azienda o dall’ente per cui lavora il dipendente che ne fa richiesta.

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Prestiti: la cessione del quinto è la scelta più utilizzata

Recenti ricerche hanno dimostrato che la cessione del quinto è il prestito più utilizzato dagli italiani in questo momento di crisi. Infatti, circa un quarto dei cittadini sceglie la cessione del quinto, in particolare i dipendenti privati e i pensionati. La cosa che più attrae il richiedente ad accedere alla cessione del quinto è il fatto che essa non sia un prestito finalizzato, ciò implica che il soggetto che fa richiesta non deve specificarne la motivazione e può così utilizzare la liquidità che andrà a percepire per numerosi fini.

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Cessione del quinto per stranieri: tutti i requisiti

La cessione del quinto è un finanziamento aperto anche a dipendenti comunitari e extracomunitari. Al giorno d’oggi, i cittadini comunitari residenti in Italia vengono messi sullo stesso piano di quelli italiani.
Per accedere alla cessione del quinto infatti i cittadini comunitari devono essere in possesso di un contratto di lavoro a tempo indeterminato.

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Mutuo sulla casa: la polizza assicurativa obbligatoria

La richiesta di un mutuo ad una banca per l’acquisto della prima casa, viene sempre correlata dall’assicurazione mutuo casa, la quale consente la tutela della casa in caso di danni. Inoltre, vi è anche un’assicurazione che copre nel caso in cui dovesse verificarsi un mancato pagamento delle rate del mutuoPer quanto riguarda l’assicurazione contro scoppio e incendio, viene stipulata senza applicare alcun interesse sulle rate del mutuo e inoltre è possibile scegliere con quale agenzia stipularla. Nel caso in cui dovesse verificarsi un incendio la suddetta assicurazione rimborserà le spese e salderà il debito con la banca.

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Cessione del quinto:i consigli per accelerare l’istruttoria

Per accedere alla cessione del quinto, spesso ci si ritrova a fare i conti con i tempi troppo lunghi utilizzati per portare a termine l’operazione.
In genere l’istituto finanziario si impegna a garantire il miglior servizio possibile, ma può accadere che alcune banche o società assicurative abbiano tempistiche più lente per via di un iter più complesso. Ma può anche essere il cliente stesso, la ragione del ritardo dell’erogazione della cessione del quinto. Il richiedente infatti spesso è poco informato su tutto l’iter della pratica.

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Qual’è la pensione minima per ottenere la cessione del quinto?

Non tutti i pensionati sanno che è necessario avere una pensione minima per ottenere la cessione del quinto pari ad un determinato importo. Questo importo è correlato alla pensione minima che viene pubblicata dall’ Inps periodicamente, è infatti un importo variabile, dal quale si evince la pensione minima per ottenere la cessione del quinto. Ad oggi, la pensione minima Inps è pari ad euro 495,43.

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Cessione del quinto: tutto quello che c’è da sapere

La cessione del quinto è un prestito, che può essere richiesto da tutti i lavoratori dipendenti privati, statali, parapubblici ed infine anche i pensionati INPDAP e INPS per una durata massima di 10 anni. Per iniziare ad istruire una richiesta di cessione del quinto è necessario recarsi in un qualsiasi istituto finanziario. E’ importante sapere inoltre che non vi è alcuna garanzia richiesta direttamente al cliente, sarà bensì il datore di lavoro a trattenere ogni mese dalla busta paga la rata, mentre per i pensionati le rate della cessione del quinto verranno trattenute dall’ente pensionistico di appartenenza. 

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Gestbox Srl: le ultime novità sulle cessioni del quinto

Gestbox Srl vi tiene continuamente aggiornati con le ultime news sulla cessione del quinto. In particolare oggi tratteremo in breve i dipendenti postali e i dipendenti delle ferrovie.
Per quanto riguarda le cessioni del quinto dei dipendenti delle Poste Italiane c’è da sottolineare che la vertenza di stabilizzazione in busta paga non viene istruita da IBL Banca e da Intesa San Paolo, mentre per quanto riguarda Futuro Spa e Unifin Spa, la stessa viene istruita in preaccettazione, in particolare Unifin Spa utilizza solo il 40% del totale.
Invece le cessioni del quinto per i dipendenti del gruppo ferrovie, IBL Banca e Futuro possiedono la convenzione per la delega.

Per ulteriori informazioni contattateci al numero verde 800.13.83.33.

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cessione del quinto
Prestito personale: l’aumento delle richieste e delle offerte nel 2014

Nel 2014 continuano ad aumentare le richieste di prestito personale da parte di molti italiani che in questo periodo di crisi hanno bisogno di liquidità per poter sostenere le continue spese quotidiane, che speso con il solo stipendio mensile non riesco ad affrontare. Molti istituti, infatti, affrontano l’altissima richiesta di prestiti personali tramite offerte che permettono di richiedere un finanziamento anche senza busta paga o senza garante, ma richiedendo garanzie diverse.

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Cessione del quinto: le coperture assicurative per i dipendenti

La cessione del quinto è un finanziamento che prevede obbligatoriamente la stipula di due coperture assicurative: una copertura rischio vita e una copertura rischio impiego.
La copertura rischio vita va a coprire la premorienza del contraente e va a tutelare i familiari estinguendo il capitale residuo della cessione del quinto. La copertura per il rischio dell’impiego va a coprire solo fino ad un massimo di qualche rata della cessione del quinto nel caso in cui, a causa di perdita di lavoro o riduzione dello stipendio, il contraente non possa far fronte ai pagamenti.

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